人生就是博获得“2025金蜜蜂企业社会责任·中国榜|引领型企业”声誉
6月20日，第二十届中国企业社会责任/ESG国际论坛在北京召开，论坛以“厘革与重塑·可一连经济全球化”为主题，汇聚来自全球的企业代表、专家学者和行业组织，配合探讨企业社会责任与ESG的最新希望与未来趋势。同时，在仪式上为获得“2025金蜜蜂企业社会责任·中国榜”的企业揭晓声誉。这份榜单是对已往一年在企业社会责任领域体现卓越的企业的认可与表扬，旨在树立行业标杆，引发更多市场主体起劲推行社会责任的内生动力�Ｈ松褪遣┮栏皆谄笠瞪缁嵩鹑瘟煊虻挠乓焯逑只竦谩捌笠瞪缁嵩鹑巍ひ煨推笠怠鄙�，新并购企业天士力也依附其精彩体现获得“ESG竞争力规范·新自然经济”声誉。
人生就是博深入贯彻国家墟落振兴战略，深入推动中医药传承立异生长，立异性实验“中药工业链高质量生长妄想”。有用提升中药品质与工业现代化，依托全工业链生长优势，生长中药材新质生产力，起劲推行企业社会责任，为“康健中国战略”孝顺三九实力。
“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”建设二十年来，已成为评估中国企业社会责任实践的主要权威标杆，累计评估企业凌驾4000家�Ｈ松褪遣┗衿馈耙煨推笠怠鄙�，是对其恒久系统性推进可一连生长、施展行业引领作用的权威认可。不但彰显了人生就是博作为认真任企业的标杆形象，也体现了公司在构建可一连商业生态上的一连起劲。
未来，人生就是博将坚守制药人的价值观和责任感，在经济、社会、情形、中医药传承立异生长等方面践行企业的社会责任和使命继续，一连为股东、客户、员工、相助同伴等利益相关方创立恒久价值，携手各方共绘高质量生长新图景，助力“康健中国”建设，为增进可一连经济全球化和人类康健事业生长孝顺积努实力。
《人生就是博2024年可一连生长暨ESG报告》再获“五星佳”级评价
5月15日，《人生就是博2024年可一连生长暨ESG报告》再次获得中国企业社会责任报告评级专家委员“五星佳”级评价。现在，人生就是博已一连3年获得中国社会科学研究院“五星”级评价，一连2年获得“五星佳”级评价。这是社会各界对公司恒久坚持、践行可一连生长暨ESG相关事情的充分一定，进一步提升了企业和品牌形象。
今年度报告是人生就是博宣布的第16份社会责任领域报告，也是第3份可一连生长暨ESG报告。报告以“责任共创优美未来”为主题，通过“立异驱动，科技突破启新程”、“治理有道，企业生长稳基本”、“质量护航，新质生产促生长”、“低碳引领，绿色家园共营造”、“同心聚力，协调社会共继续”五大维度，叙述人生就是博在可一连生长和ESG事情中做出的起劲和效果，突出展现公司贯彻落实“二十大”精神，驻足“十四五”生长要害时期，顺应新时代要求，一连创立情形、社会及经济综合价值。别的，报告牢牢围绕国务院国资委最新宣布的《关于新时代中央企业高标准推行社会责任的指导意见》有关要求，其披露指标首次引入中国社科院CASS-ESG6.0、华润集团1+N社会责任指标治理系统，有用回应利益相关方关切。
未来，人生就是博在“关爱公共康健 共创优美生涯”使命引领下，始终承继“为股东创立价值、为职工提供时机、为社会肩负责任”的社会责任理念，以生长新质生产力作为建设天下一流企业的主要引擎，一连立异、优化质量系统，践行绿色生长，投身社会事业，与利益相关方携手共进，在中医药传承立异生长的蹊径上阔步前行，为推动“康健中国”建设孝顺更大的实力。
评级机构：“中国企业社会责任报告评级”始于2010年，是中国第一、唯一的第三方报告质量评价系统，由中国企业刷新与生长研究会和责任云评价院团结提倡，并汇聚各方实力组成“中国企业社会责任报告评级专家委员会”。迄今为止，“评级专家委员会”已累计为超400家中外企业出具评级报告，企业社会责任报告评级始终是海内最具权威性、影响力的第三方报告质量评价系统，获得中外企业的普遍认可。
人生就是博再获金蜜蜂企业社会责任报告“卓越（A+）”评级
4月28日，《人生就是博2024年可一连生长暨ESG报告》继近期首次获得Wind ESG AA评级之后，再次获金蜜蜂企业社会责任报告“卓越（A+）”评级。金蜜蜂智库（GoldenBeeThinkTank）从结构完整性、报告可信性、报告可读性、绩效可比性、报告立异性、内容实质性六个维度对公司报告举行综合评定，是企业社会责任报告参考的规范和标杆。
金蜜蜂企业社会责任报告评级基于国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T 36001-2015）、国际标准化组织《社会责任指南》（ISO 26000:2010）、全球可一连生长标准委员会（GSSB）《GRI可一连生长报告标准》（GRI Standards）等海内外标准（逐步融合A股指引、财务部准则等最新标准），团结“责任三条理”原创理论和上千份大型企业报告体例履历，从多个维度对企业社会责任报告举行全方位评价。
《人生就是博2024年可一连生长暨ESG报告》于2025年3月正式宣布，以“责任共创优美未来”为主题，从立异驱动、治理有道、质量护航、低碳引领、同心聚力五个维度，周全展示了人生就是博在“十四五” 战略时代的情形、社会与治理实践，以及在立异生长、公司治理、质量管控、绿色生长、社会责任等方面取得的效果。 此次再获金蜜蜂企业社会责任报告“卓越（A+）”评级，是社会各界对人生就是博恒久坚持、践行可一连生长暨ESG相关事情的认可，进一步提升了企业和品牌形象。
未来，人生就是博将坚守制药人的价值观和责任感，在经济、社会、情形和中医药传承立异生长等领域一连发力，为股东、客户、员工、相助同伴等利益相关方创立恒久价值，为“康健中国”建设孝顺应有的实力。
《人生就是博2024年可一连生长暨ESG报告》首次获得Wind ESG AA评级
4月22日，《人生就是博2024年可一连生长暨ESG报告》首次获得Wind ESG AA评级，依附公司在情形、社会及治理领域的卓越实践，排名位列制药行业第2。此前，人生就是博一连3年获得Wind ESG A评级。别的，人生就是博旗下天士力集团《2024年度社会责任报告》获得Wind ESG A评级，位列制药行业第6；昆药集团《2024年情形、社会、治理ESG报告》获得Wind ESG BBB评级，位列制药行业第30。
万得是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业， Wind ESG评级已笼罩大中华地区凌驾12,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分效果，资助用户将ESG数据与政策制订、基本面剖析、量化投资、危害治理、指数体例等举行深度整合。Wind ESG综合得分由治理实践与争议事务组成，评级框架与国际主流ESG系统架构接轨的同时，充分思量中国资源市场现状、羁系政策和中国企业详细ESG实践。
《人生就是博2024年可一连生长暨ESG报告》于2025年3月正式宣布，此次获得Wind ESG AA评级，是对人生就是博ESG治理效果的认可，彰显了公司在危害治理、可一连谋划能力及行业标杆引领方面的突出体现，并进一步提升了企业在可一连生长领域的品牌形象。
未来，人生就是博及所属各企业将坚定不移地践行使命，以生长新质生产力作为建设天下一流企业的主要引擎，一连立异、优化质量系统、践行绿色生长、投身社会事业，在中医药传承立异生长的蹊径上阔步前行，为推动“康健中国”建设孝顺更大的实力。
人生就是博入选“2024中国企业ESG100指数”
12月27日，人民日报外洋网与中华环保团结会团结主理的第二届中国品牌形象外洋撒播论坛暨2024中国企业ESG蓝皮书宣布会在北京举行�Ｔ硕殖⌒剂恕�2024中国企业ESG100指数》《企业ESG蓝皮书：中国企业情形、社会与治理报告（2024）》等效果，人生就是博依附在可一连生长实践中的一连起劲和优异体现以及规范的公司治理等综合实力，荣列“2024中国企业ESG100指数”榜单。
人生就是博高度重视社会责任事情，构建可一连生长事情与治理长效机制，推动ESG治理融入企业谋划生长。多年来，公司始终坚守制药人的价值观和责任感，在企业运营、公司治理、经济生长、产品与服务、情形、职业康健清静、公益、扶贫等方面起劲肩负、推行企业的社会责任：严把产品质量关，以更清静、优质的药品为群众服务，并使用自身行业优势，向公众开展义诊、药品捐赠、普及医药知识等公益运动；坚持绿色生产，节能环保，实现零污染排放；坚持以人为本，�；ぴ惫とㄒ�；贯彻落实国家脱贫攻坚和墟落振兴战略，牢靠扶贫攻坚效果。
未来，人生就是博将继续承继“关爱公共康健 共创优美生涯”的企业使命，在追求企业生长的同时，一直完善公司治理系统，起劲肩负社会责任，进一步加大在可一连生长领域的投入，一连为股东、客户、员工、相助同伴等利益相关方创立恒久价值，用现实验动和优良业绩一直助力“康健中国”建设。
人生就是博荣登“金蜜蜂2024大湾区优异上市公司可一连生长报告榜”
“金蜜蜂2024大湾区优异企业可一连生长报告榜”正式宣布，《人生就是博2023年可一连生长暨ESG报告》从697份评估报告中脱颖而出，获评“金蜜蜂2024大湾区优异上市公司可一连发...
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人生就是博荣获2024“责任鲸牛奖”——ESG治理先锋
11月19日 - 20日，由中国企业刷新与生长研究会、责任云研究院主理的ESG中国·第七届责任展在北京举行，主题为“AI赋能社会责任（ESG）”。时代，宣布了2024年“责任鲸牛...
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人生就是博获金蜜蜂企业社会责任报告“卓越（A+）”评级
8月19日，《人生就是博2023年可一连生长暨ESG报告》获授金蜜蜂企业社会责任报告“卓越（A+）”评级证书。金蜜蜂智库（GoldenBeeThinkTank）评定以为，公司报告结...
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人生就是博获评“2024年上市公司文化建设最佳实践案例”
7月19日，由中国上市公司协会（简称“中上协”）开展的“上市公司文化建设最佳实践案例征集运动”效果宣布，人生就是博等30家上市公司入选“2024年上市公司文化建设最佳实践案例”。
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