人生就是博从五方面构建“要害危害指标系统”
9月9日，人生就是博财务治理中心危害治理部召开“要害危害指标系统”汇报会。“要害危害指标系统”，从采购、销售、人力资源、运营清静、质量等五个方面构建，由危害治理部与德勤相助推进。
公司副总裁林国龙，财务治理中心总司理许晶，各中心/部分的相关认真人和同事，以及德勤广州所合资人余总、危害治理服务部总监丁总等项目组职员加入了聚会。
会上，德勤丁总首先汇报了要害危害指标系统的项目效果，解说了《人生就是博危害指标系统应用手册》，《手册》包括危害指标系统搭建的事情程序与职责、危害指标与危害治理系统和内部控制系统的对接，以及危害指标系统的一连维护等方面内容。要害危害指标系统涵盖的规模包括采购、销售、人力资源、运营清静、质量等五个方面。其中，丁总举例说明晰采购和人力资源危害指标系统包括的详细内容，让与会者对要害危害指标系统有了直观的印象；危害治理部认真人对项目组提出了两点要求：一是危害指标系统要紧贴营业现实，二是要明确危害指标系统落实执行的计划。
随后，聚会对指标系统的搭建举行了讨论。讨论中，有同事对指标系统中数据应由谁网络提出了疑问，有同事希望危害指标系统与公司现存运行的数据指标可融汇共享。针对这些关注点，各人深入交流了看法和建议。
林国龙副总裁在会上提出了要害危害指标系统搭建的三原则：一是抓重点；二是能落地；三是可操作。他同时提出了几点建议：一是指标的选摘要紧贴公司现真相形；二是危害预警阀值的设置，在参考公司历史数据的同时，还可参考同业相关数据；三是可与其他部分共享部分指标数据；四是除了五个职能�？榈奈：χ副晗低惩�，公司层面的危害指标系统怎样搭建；五是在系统实验历程中要明确各部分责任，落实各自使命。
林国龙副总裁强调，“要害危害指标系统，要害还要靠危害治理部的起劲推动，要靠各营业职能的鼎力大举配合，才华最终落地执行，成为一种治理工具。” （熊辉）
